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        企業堅持“創新、務實、服務、共贏”的企業理念，大力宣傳和發展“誠信高效、求知創新、爭創效益、鑄造品牌”的企業精神，秉承著“讓客戶達到滿意、讓員工感到驕傲、讓企業走得更遠”的企業宗旨。企業構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合個性化需要的文化體系，為增強企業核心競爭力、提高企業團隊凝聚力，創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。

        企業完善各項管理制度，提高薪酬福利待遇，透明員工薪資結算的方式，提高辦公工作環境，解決員工住宿問題，發放加班補助、餐補、交通補助、高溫補助、節日禮金等各類生活補助，解決員工檔案管理、學習進修、職稱評審、社保繳存等民生問題。增加帶薪年假、年底雙薪、優秀員工獎、項目突出獎、企業貢獻獎等特殊獎勵。了解員工在工作中和生活中的困難及不足并予以解決。每年邀請行業內專家到企業培訓，組織技術骨干參加行業內技術創新培訓，輔助員工提升技能。每年舉辦各類趣味運動會，組織員工郊游、參加各類社會實踐，培養員工的凝聚力及社會責任心。